Konkurranseklausuler

En konkurranseklausul er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som begrenser arbeidstakers mulighet til å ta stilling hos en annen arbeidsgiver etter han har sluttet. Tilsvarende kan han hindres i å starte, drive eller delta i annen virksomhet etter opphør av arbeidsforholdet.

Reglene om konkurranseklausuler er endret, og inntatt i arbeidsmiljøloven kap. 14A.

En slik konkurransebegrensning vil kun være gyldig dersom den er nødvendig for å ivareta arbeidsgivers behov for vern mot konkurranse. De nærmere kriteriene omhandler, lengden klausulen kan vare, krav til kompensasjon for den ansatte og varslingsregler.

Møt våre erfarne advokater

Vi hjelper deg med alt du måtte lure på om arbeidsrett

I alle arbeidsforhold kan det dukke opp store eller små konflikter og problemstillinger som må håndteres både riktig og individuelt. Enten du er arbeidstaker eller arbeidsgiver, vil våre advokater bistå med generell rådgivning innen de fleste fagområder, i tillegg til at vi prosederer saker. Ta kontakt med oss i dag!

Våre advokater »