Arbeidet kan knytte seg til å utarbeide og forhandle arbeidsavtaler, gjennomføre omstillinger og nedbemanninger, ta stilling til ulike pensjons- og intensivordninger og til problemstillinger knyttet til avskjed og oppsigelse.
Generell bistand gis ved ansettelser, arbeidsavtaler, arbeidsreglement, virksomhetsoverdragelser, drøftelsesmøter, oppsigelser, avskjed, forhandlingsmøter og advarsler. Vi tilbyr vår erfaring i planleggingsstadiet, forhandlingsstadiet eller når konflikten skal løses.
Det vises ellers til vår egen nettside for arbeidsrett som kan gi nyttige opplysninger. Kontakt kan skje via skjemaet til høyre eller via mail direkte til en av kontaktpersonene nedenfor.